3 rzeczy o skutecznym przywództwie, o których nie wszyscy lubią mówić.

        Skuteczny lider to taki, za którym ludzie podążają, taki który osiąga swoje cele i realizuje misję. Niestety skuteczniejszy lider tym większe ryzyko dla firmy! Chodź wydaje się to dziwne, przecież wszystkie organizacje dzisiaj starają się szukać i kreować skutecznych liderów, więc jak to możliwe, że lider staje się zagrożenie dla firmy? Musimy pamiętać o jednym, im wyżej postawiony w organizacji i posiadający większy autorytet przywódca, tym bardziej ślepo będą zanim podążać  pracownicy. Taki bezkrytyczny posłuch to owoc wielu sukcesów i pierwszy krok ku zagładzie- jeśli lider nie wypracował w zespole systemu rozproszonego przywództwa. Wszyscy jesteśmy tylko ludźmi i prędzej czy później popełnimy błąd, możemy wskazać zły kierunek, a gdy kapitan na statku wskaże zły kierunek, może skończyć się to tragicznie….     czytaj dalej

5 sposobów efektywnego zarządzania czasem

Obecnie bardzo rzadko można spotkać osoby, które twierdzą, że mają za dużo czasu na wykonywanie swoich zadań. Wyzwania z jakimi muszą się zmierzać, często wymagają od nich dużego zasobu energii i zaangażowania. Wraz z narastającym tempem życia i piętrzeniem się różnych obowiązków rośnie więc zainteresowanie tematem planowania i efektywnego zarządzania czasem. Czas jest rodzajem zasobu, który posiadamy w danym momencie. Każdej doby otrzymujemy do dyspozycji taką samą jego ilość, czyli dokładnie 24 godziny. Nie możemy pozbyć się czasu, kupić go, rozmnożyć, podarować ani magazynować. .czytaj dalej

5 zasad skutecznego podnoszenia cen

Skuteczna strategia cenowa jest jedną z najważniejszych sił napędzających zysk w organizacji, dlatego istotnym zadaniem zarządzającego biznesem jest dokonanie rzetelnej wyceny produktów i usług oferowanych przez jego firmę. Wybór właściwej taktyki warunkuje osiągnięcie satysfakcjonującego udziału w rynku, powoduje zwiększenie zysku, wpływa pozytywnie na status i rozpoznawalność firmy. czytaj dalej

5 zasad skutecznych negocjacji

Skuteczne negocjacje są ważnym elementem wielu relacji biznesowych. Dotyczy to zarówno rozmów z partnerami zewnętrznymi, jak i z pracownikami wewnątrz organizacji oraz z klientami. Efektem takiej komunikacji powinno być wypracowanie rozwiązania zadowalającego każdego uczestnika rozmowy. Bez względu na to czy czynnikiem rozpoczynającym dyskusję był konflikt czy może chęć wypracowania wspólnego stanowiska w danej sprawie, zasady prowadzenia dialogu są podobne. Jak uzyskać zamierzone rezultaty, utrzymując jednocześnie pozytywne relacje z partnerami? Wystarczy przyswoić sobie kilka kluczowych zasad negocjacji.....czytaj dalej

Ekstremalne przywództwo

Na świecie istnieją tylko dwa typy liderów.

  1. Skuteczni
  2. Nieskuteczni

Babin Leif, Willink Jocko byli dowódcy NAVY SEALS zdefiniowali w swoim programie kształcenia  liderów kilka podstawowych zasad jak być skutecznym. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich.
Prawdziwy lider zawłaszcza odpowiedzialność.  To znaczy, że nieważne jak poważne są konsekwencje porażki, nieważne w ile procesów był zaangażowany lider, zawsze odpowiedzialność spoczywa na jego barkach.....czytaj dalej

Gen Y,Z

Jak skutecznie pracować z przedstawicielami pokolenia Y/Z? To zjawisko, z którym coraz częściej zderza się wielu managerów. Jak osoby skoncentrowane na poczuciu swojej wartości i wpływie na otaczającą rzeczywistość, ukierunkować na realizacje celów? czytaj dalej

Kreatywność na smyczy

 

Nikt nie zna tak dobrze naszych umiejętności i możliwości jak my sami. Nikt tak mocno, jak my nie orientuje się w naszych mocnych i słabych stronach oraz w tym, w jaki sposób najlepiej radzimy sobie z problemami. Brak swobody oraz decyzyjności w obrębie wykonywania własnych zadań jest najczęstszym zabójcą kreatywności pracownika..czytaj dalej

Scroll to top