REAL LIVE BUSSINES SIMULATION

Dlaczego tak często proces rekrutacji kończy się niepowodzeniem?
Zawodzą zarówno kandydaci z zewnątrz organizacji jak i wieloletni pracownicy firmy rekrutowani na drodze awansu.

Jednym z głównych powodów jest niepełny proces rekrutacyjny. Większość decyzji podejmowanych jest na bazie „okładki”. Dobre CV, prezencja, umiejętność sprzedania siebie… Te czynniki mają ogromny wpływ na system podejmowania decyzji.

Jak zminimalizować ryzyko podjęcia błędnej decyzji ?
Co zrobić by nie narażać firmy na błędy niekompetentnego menadżera ?
Nasze rozwiązanie pomaga zwiększyć bezpieczeństwo takiej decyzji.
Testujemy kompetencje kandydata w prawdziwych sytuacjach biznesowych bez narażania firmy na straty.

Chcesz wiedzieć więcej?

Scroll to top