DELEGOWANIE
Systemy zarządzania przez cele to świetne narzędzie dla menadżerów, wspierające ich w delegowaniu zadań pracowników.
POPRAWA RELACJI
Wprowadzenie narzędzi zarządzania przez cele przeprowadzone w sposób systemowy i przemyślany prowadzi do znacznej poprawy relacji w zarządzanych zespołach.
POPRAWA WYNIKÓW
Zmotywowany zespół, pracujący na wspólny wynik = znacząca poprawa wyników firmy.
POWIĄZANIE CELÓW Z WYNAGRODZENIEM
Systemy płacowe w większości firm stanowią jeden z głównych tematów rozmów menadżerskich w kontekście motywacji. Warsztat pokazuje w jaki sposób budować efektywne systemy premiowe.
CELE ORGANIZACJI A CELE PRACOWNIKÓW
Wszyscy pracownicy posiadają własne cele w ramach bycia częścią organizacji. Rolą zespołu kierowniczego jest sprawić, by cele pracowników w sposób bezpośredni korelowały z przyjętą strategią.
MBO JAKO NARZĘDZIE MENADŻERSKIE W ORGANIZACJI
Istotą warsztatu zarządzania przez cele (management by objectives) jest przekazanie narzędzi i umiejętności ich wykorzystania w realnych sytuacjach biznesowych.
Dlaczego warto?
WARSZTAT
Zajęcia prowadzone są w formie warsztatu, dzięki temu każdy uczestnik bierze proaktywny udział.
DOŚWIADCZENI TRENERZY
Osoby prowadzące warsztaty to praktycy, którzy omawiane zagadnienia wprowadzali w największych polskich i międzynarodowych organizacjach.
CERTYFIKAT
Kurs kończy się wręczeniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kompetencje.
LUNCH
W trakcie przerw zapewniamy serwis kawowy i słodycze, w połowie dnia wyśmienity trzydaniowy lunch.
AMBITNI UCZESTNICY
Wkład uczestników w warsztaty jest równie ważny co prowadzącego, dlatego staramy się, by osoby biorące udział w warsztacie reprezentowały odpowiedni poziom.
PRAKTYCZNA FORMA
Każde zajęcia przedstawiają omawiane zagadnienia w formie praktycznej. Naszym nadrzędnym celem jest dostarczyć gotowe rozwiązania dla Państwa organizacji.
1899 zł netto
koszt dwudniowego szkolenia
ŁÓDŹ
15-16 KWIETNIA